k-DISC 행동유형검사 ｜ 케이디스크

Respect

differences

서로 다름을 이해하고 배려와 존중으로
더 좋은 세상을 만드는 것이
k-DISC의 철학입니다.

01 성과달성

성과 달성에 획기적인
DISC 행동유형 검사

k-DISC는 향상된 검사 신뢰도를 바탕으로 구성원의 성향을
정확히 진단하여 상호 이해를 통한 소통 역량을 강화하고,
이를 통해 조직의 성과 달성에 획기적으로 기여합니다.

02 한국형 검사

독자 개발된 국내 최초
한국형 DISC 검사

k-DISC 검사는 국내 최고 심리학부 개발진이 3년간, 1,000명 이상의 재직자 데이터를
연구하여 국내 최초로 독자 개발한 DISC 프로젝트로
한국인의 정서와 가치관이 반영되어 직무에 특화된 한국형 검사입니다.

03 결과 리포트

개인 리포트를 넘어
조직 성향을 알아보는
조직 결과 리포트까지

온라인 기반으로 개발된 k-DISC 검사는 개별 제공되는 유형 진단
결과 리포트를 넘어서 팀내 조화로운 협업과 조직의 성장 방향을
설정할 수 있는 구체적인 조직 결과 리포트까지 제공합니다.

04 조직운영

리더라면, 반드시 알아야 하는
DISC 4가지 유형의 구성원

리더는 구성원의 DISC 유형 이해를 통해 구성원의 강점을 극대화
할 수 있는 역할분담을 통해 더 높은 성과를 달성할 수 있고,
자신의 리더십을 보완하여 갈등을 예방하고 팀을 조율할 수 있습니다.

What's k-DISC

k-DISC 이해하기

k-DISC 검사는 미국 콜롬비아대학의 심리학 교수이자 거짓말 탐지기 발명자인
윌리엄 마스턴(William Marston) 박사가 분류한 4가지 행동유형 DISC 모델을 바탕으로
교육훈련 전문기업 네오아이즈에서 직무행동 분야를 특화하고 전문 연구진들과 심층
개발하여 k-DISC 검사를 출시하게 되었습니다.

DISC

Analyze, Adapt, Achieve -
The k-DISC Way.

k-DISC 검사를 활용하여 다양한 직무 환경에서 나타나는 구성원의 행동 특성을
예측하고 개선함으로써 효과적인 조직으로의 변화가 가능하게 됩니다.

Take the Test and Elevate Your Life
Today!

k-DISC Advantage

k-DISC 특장점

심리학적 이론과 데이터를 기반으로 설계되어, 개인의 행동 유형을 정확하게
평가하고 풍부한 데이터와 알고리즘을 활용해 세밀한 결과를 제공합니다.

01

향상된 검사 타당성

행동유형 예측의 타당도를 향상시키고 문항 응답과정에서 오류를 낮추기 위하여
자신의 모습을 가장 잘 나타내는 예시와 두 번째로 자신을 잘 나타내는 예시를 함께 선택하도록
지시문을 제공함으로써 특정한 맥락에서 나타나는 구체적인 행동 경향성을
보다 정확하게 탐지하게 되었습니다.
02

직무환경에 특화된 검사

기존 DISC 검사는 광범위한 맥락에서 일반적인 행동 경향을 예측하는 데 비해
k-DISC 행동유형 검사는 문항의 개발 단계에서부터 직무 환경에 최적화된 검사 문항을
구성하여 직무 환경 속에서 자신의 모습을 가장 잘 나타낼 수 있는 답을 선택하도록 하였습니다.
이에 따라 직무 검사의 전문성이 향상되었고 직무에 특화된 행동 유형을 예측 할 수 있습니다.
03

다양한 직무에 적합한 검사

개발 단계에서 다양한 직무 환경 중 발생할 수 있는 사람 간의 갈등, 관계 등의 여러 사례를
검사에 반영하여 직무 환경속에서 나타나는 행동유형 및 특성을 예측하고 직무 별 적합한 결과를
확인할 수 있습니다. 이로써 사무직, 기술직, 생산직, 서비스직 등 다양한 직업에서의 활용이
가능합니다.
04

일하는 방식, 의사 소통,
근무태도에 대한 해설 제공

k-DISC 검사로 자신의 행동 유형 뿐만 아니라 유형별 자신의 직무 환경에서 나타날 것으로 보이는
일하는 방식 및 의사소통 스타일, 근무태도 대응 방법에 대한 실질적인 정보를 결과로 제공합니다.
이로써 동일한 직무 환경에서 서로 다른 행동유형의 사람들을 잘 이해하고 원만하게 상호작용을
촉진할 수 있도록 하였습니다.